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Un marché exigeant,
des prestations inégales
C’est bien connu, le tsunami de la pénurie historique de main-d'œuvre qui sévit a engendré une multiplication de l’offre en marketing RH de la part des agences créatives, grandes comme petites. Aujourd’hui, la plupart d’entre elles proposent des solutions en marque employeur. Cette situation n’a pas eu que des effets positifs sur le marché. En amont : trop d’accent porté sur la créativité dans le développement de concepts publicitaires de recrutement et pas assez de recherche menant à des stratégies de positionnement pérennes appuyées sur les fondations de PVE ancrées dans la réalité. En aval : trop peu d’accompagnement en ce qui concerne le déploiement à l’interne de la marque employeur à des fins de rétention des talents, un soutien insuffisant en opérations RH et, bien entendu, sur le terrain en recrutement. La résultante? Une marque employeur qui se voit réduite à un simple concept créatif et surtout, qui n’engendre souvent pas les résultats mesurables escomptés. C’est dans ce contexte que l’agence créative indépendante Camden, qui œuvre en marque employeur depuis près de 20 ans, et le cabinet de conseil en opérations et projets de recrutement Humanify s’allient pour proposer la première offre totale en marque employeur et marketing RH.
Découvrez la marque employeur totale
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Ce partenariat est issu de la synergie et de la complémentarité naturelle de deux organisations internationales qui partagent les mêmes valeurs d’humilité, de transparence et de remise en cause du consensus établi. De la théorie à la pratique sur le terrain, cette offre unique répond aux besoins criants issus de capacités souvent insuffisantes au sein des équipes d'acquisition de talents, afin de convertir les candidats générés par les campagnes de marque employeur. Avec l’expérience éprouvée de Camden en marque employeur et la capacité de Humanify à agir comme agent de conversion des candidatures générées par les offensives mises en place, l'offre Camden X Humanify se distingue par sa prise en charge totale des besoins de la clientèle.
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Nos services
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Recherche qualitative (ateliers, groupes de discussion), quantitative (sondage) et sectorielle (analyse déductive de la concurrence RH, étude des tendances, etc.)
Diagnostic complet et extraction d’insights
Stratégie de positionnement de la marque employeur et création de la PVE
Création du concept de marque employeur, du manifeste et de la charte de la marque employeur
Planification stratégique globale de la marque employeur
Programme destiné aux audiences internes et activation : mobilisation, fidélisation, rétention
Programme destiné au recrutement
Stratégie média de recrutement : médias de masse, numérique, programmatique, etc.
Production et déclinaisons des produits créatifs requis
Stratégie de contenu social et communications internes (infolettres, etc.)
Design, déclinaisons et production : photo, vidéo, motion design, etc.
Tri et la validation des CV entrants
Recherche dans les ATS et optimisation
Sourcing, recrutement granulaire
Approche de candidat·es passif·ives et création de pipelines
Gestion de communauté et de viviers de talents
Gestion des entrevues
Optimisation des processus d'acquisition de talents
Formation et coaching des gestionnaires sur l’expérience candidat
Accompagnement dans l’implantation interne de la marque employeur, amélioration continue
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Répondre aux urgences tout en bâtissant
pour l’avenir
Évidemment, cette offre est entièrement flexible et modulable en fonction des réalités de la clientèle. Qui plus est, elle peut être mise en œuvre de concert avec certaines tactiques d’urgence en recrutement, car comme nous le constatons sur une base régulière, les entreprises ont des besoins criants qui ne peuvent souvent pas attendre la fin d’un chantier complet de marque employeur.
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Des chantiers à forte vélocité, des résultats mesurés
Ce nouveau partenariat vise aussi à simplifier, voire à faciliter l’expérience client tout en favorisant la vélocité dans la progression des chantiers de marque employeur. La démonstration de valeur et la mesure des résultats sont au centre de l’offre, qui s’inscrit dans une philosophie de rendement du capital investi et d’amélioration continue.
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Une prestation
en toute transparence
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La transparence est au cœur du partenariat Camden X Humanify. Avec nous, vous aurez un portrait clair du plan de match, des livrables et du calendrier. Les portions liées au développement et au déploiement de la marque employeur sont établies sur des forfaits par Camden, alors que l’ensemble des opérations de recrutement n’impliqueront aucun pourcentage futur à verser lors de l’embauche de candidat·es abordé·es directement par les expert·es de Humanify, dont les prestations en accompagnement et en recrutement sont basées sur des banques d’heures et sur un mode opératoire sur-mesure. En conclusion, un chantier sans dépassement et du recrutement sans commissions. Le meilleur des deux mondes.
On est là pour
vous écouter.
Sans engagement.
Vous envisagez le développement de votre marque employeur? Vous désirez l’améliorer ou la rendre plus performante? Le recrutement est votre priorité? Peu importe votre situation, appelez-nous pour en discuter et en savoir plus sur les solutions qui s’offrent à votre organisation.
À propos de
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Camden est une agence créative fondée au Québec en 1991 et qui regroupe plus de 80 professionnel·elles à ses bureaux de Montréal, Toronto, Lyon et Hong Kong. Ses interventions sont concentrées en stratégie, branding, publicité, marque employeur, contenu social, média et production. L’agence est au service de plus de 120 clients et marques répartis dans la quasi-totalité des secteurs d’activité. On compte parmi eux : Intact Assurance, Sobeys, Puma, Décathlon, EssilorLuxottica, St Hubert, Clarins, Investissement Québec, Pratt & Whitney Canada, Port de Montréal, Verres Transitions, Kodak, Duvel-Moortgat (bière Chouffe), Déco Surfaces, ELNA Médical, JAMP Pharma, Nudestix, l’Olympique Lyonnais, Espace Plomberium, Look Cycle, VINCI Immobilier, la Ville de Montréal et le FC Barcelone. Camden est l’agence des marques ambitieuses.
Pour en savoir plus : camden.agency
À propos de
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Fondée en 2015, la firme Humanify est un cabinet de conseil en opérations et projets de recrutement œuvrant au Canada et à l’étranger. Elle rassemble plus de 60 conseiller·ères et compte à son actif plus de 250 client·es accompagné·es. Son leitmotiv, « Innover dans chacune des choses que nous faisons », secoue le monde du recrutement avec un modèle flexible basé sur des banques d’heures et des abonnements, qui se veut une solution de rechange incontournable au modus operandi classique des firmes de chasseurs de têtes axée sur une rétribution lourde par des pourcentages sur les salaires des talents recrutés. Humanify fonctionne en toute transparence pour créer le processus précis dont ses client·es ont besoin en devenant une extension de leurs équipes internes.
Pour en savoir plus : humanify360.com